Les missions et les valeurs d’ArianeGroup

Tracer la voie européenne vers l’espace, pour le bien-être de tous les citoyens dans un monde plus sûr

En rejoignant ArianeGroup, vous contribuerez à mettre les technologies spatiales au service du bien commun. Vous défendrez une vision européenne, ouverte et humaniste du spatial, tournée vers la Terre et ses habitants. Nos lanceurs permettent de mettre en orbite des infrastructures indispensables au plus grand nombre. Ils améliorent nos manières de communiquer, de nous déplacer, de travailler, de protéger l’environnement ou de gérer nos ressources naturelles.

Chez ArianeGroup nous nous appuyons sur une démarche de responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) qui est inscrite au cœur de notre raison d’être et qui contribue à notre stratégie de développement. Nos engagements sociétaux s’inscrivent dans un objectif d’amélioration continue et de progrès, afin que notre activité contribue à un futur plus vertueux.

À travers nos activités en matière de dissuasion, nous contribuons à garantir la paix et à protéger les citoyens européens. Chez ArianeGroup, vous intégrerez des équipes d’un niveau d’expertise technologique unique en Europe. De la conception et l’intégration système, de la recherche et technologie à la mise en œuvre des systèmes, en passant par la chimie des propergols, les matériaux composites, les moteurs et les équipements, nous maîtrisons l’ensemble des technologies des lanceurs spatiaux civils et militaires, sur la totalité de leur cycle de vie.

Au sein de notre organisation, nous valorisons la dimension humaine qui s’incarne de différentes manières chez ArianeGroup, à commencer par la passion et l’esprit de collaboration européenne qui anime nos 8 000 collaborateurs, au service de la souveraineté d’accès à l’espace et de la protection des citoyens. 

Nous œuvrons au quotidien pour proposer un environnement de travail sain et sûr. La santé et la sécurité de nos collaborateurs et de tous ceux qui contribuent à notre chaîne de valeur est une priorité absolue. Nous favorisons également la diversité et le développement des talents. Nous encourageons le dialogue et nous valorisons la transparence.

Nous sommes fiers de nos valeurs #RocketMakers

Chez ArianeGroup, nous sommes fiers de nos valeurs, des produits et des solutions à haute valeur ajoutée que nous créons.

L’esprit « One ArianeGroup » et notre modèle de Leadership reflètent les valeurs fortes partagées par toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs d’ArianeGroup.

• La confiance : «La confiance est le ciment qui nous permet de construire ensemble. Elle se gagne tous les jours par nos actes et nos comportements. »
• La collaboration : « Ensemble, nous sommes plus intelligents et plus performants ».
• L’orientation client : « Notre réussite et la satisfaction de nos clients sont au cœur de notre mission. »
• L’esprit de conquête : « Soyons compétitifs sur nos marchés, saisissons toutes les opportunités. La conquête est l’affaire de tous ! »
• Simplicité : « Dans un environnement complexe, nous visons la simplicité pour travailler de façon plus fluide et plus efficace. »

Un engagement fort en matière d’égalité professionnelle

La prise en compte de la mixité et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un élément de l’identité d’ArianeGroup SAS. Il s’agit d’un objectif constant et d’un levier pour encourager la pluralité des compétences, favoriser la créativité, l’innovation et la diversité des points de vue.

A travers le dernier accord en vigueur signé en novembre 2020, pour une durée indéterminée, ArianeGroup SAS poursuit son engagement pour garantir la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Les champs d’actions sont nombreux afin de rendre possible pour chaque salarié(e), une évolution professionnelle motivante tout au long de sa carrière, en terme notamment de formation, de mobilité, de rémunération, d’évolution basée sur ses seules compétences et réalisations professionnelles.

Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, ArianeGroup SAS publie le résultat de l’index égalité femmes-hommes pour l’année 2023. Cet index conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, permet aux entreprises de mesurer les efforts déjà réalisés et le chemin qu’il reste à parcourir en se basant sur cinq critères.

Conformément aux dispositions légales, ArianeGroup SAS publie les écarts de représentation entre les femmes et les hommes parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes.

Pour 2023 la part des femmes est de :

• 19.3 % parmi les cadres dirigeants
• 14.3 % au sein des instances dirigeantes