ArianeGroup: Missionen und Werte

Den Weg Europas in den Weltraum bereiten, für das Wohlergehen aller Bürger in einer sichereren Welt

Bei ArianeGroup tragen Sie dazu bei, die Raumfahrttechnologie in den Dienst des Gemeinwohls zu stellen. Sie setzen sich für eine europäische und offene Vision der Raumfahrt ein, bei der das Wohl der Erde und ihrer Bewohner im Mittelpunkt steht. Unsere Trägerraketen befördern Infrastrukturen in die Umlaufbahn, die für die meisten Menschen unverzichtbar sind und beispielsweise unsere Kommunikation, Fortbewegung und Arbeitsbedingungen, den Umweltschutz und die Verwaltung unserer natürlichen Ressourcen verbessern können.

Bei ArianeGroup ist unsere CSR-Strategie zur gesellschaftlichen Verantwortung des Unternehmens Kern unserer Ziele und Aufgaben. Unsere gesellschaftlichen Verpflichtungen stehen im Zeichen von kontinuierlicher Verbesserung und Fortschritt, damit unsere Tätigkeit zu einer besseren Zukunft beiträgt.

Durch unsere Aktivitäten im Bereich der Abschreckung tragen wir dazu bei, den Frieden zu sichern und die europäischen Bürgerinnen und Bürger zu schützen. Bei ArianeGroup arbeiten Sie in Teams, die über ein europaweit einzigartiges technologisches Fachwissen verfügen. Von Systemkonstruktion und -integration, Forschung und Technologie über Treibstoffchemie, Verbundwerkstoffe, Triebwerke und Ausrüstung bis hin zur Systemimplementierung – wir beherrschen alle Technologien im Bereich der zivilen und militärischen Trägerraketen über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg.

Innerhalb unserer Organisation stehen die Menschen im Vordergrund. Engagement und europäischen Kooperationsgeist prägen unsere 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die im Interesse des souveränen Zugangs zum Weltraum und der Sicherheit der Bürger arbeiten. 

Wir arbeiten täglich daran, ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten. Die Gesundheit und Sicherheit unserer Beschäftigten und all derer, die zu unserer Wertschöpfungskette beitragen, hat oberste Priorität. Wir fördern ebenfalls die Diversität und Entwicklung unserer talentierten Mitarbeiter. Wir unterstützen den Dialog und setzen gezielt auf Transparenz.

Als #RocketMakers sind wir stolz auf unsere Werte

Bei ArianeGroup sind wir stolz auf unsere Werte sowie die Produkte und hochwertigen Lösungen, die wir entwickeln.

Unser Motto One ArianeGroup und das Führungsmodell spiegeln die soliden Werte wider, die bei ArianeGroup von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geteilt werden.

• Vertrauen: „Vertrauen schafft Zusammenhalt und ermöglicht den Aufbau einer gemeinsamen Zukunft. Dieses Vertrauen entsteht durch unsere Handlungen und Verhaltensweisen.“
• Zusammenarbeit: „Gemeinsam sind wir intelligenter und leistungsfähiger.“
• Kundenorientierung: „Unser Erfolg und die Zufriedenheit der Kunden stehen bei unseren Missionen im Mittelpunkt“.
• Eroberungsgeist: „Wir müssen auf den Märkten wettbewerbsfähig sein und alle Chancen nutzen. Die Eroberung des Weltraums geht uns alle an!“
• Einfachheit: „In einer komplexen Umgebung setzen wir auf Einfachheit, um reibungsloser und effizienter zu arbeiten.“

Starkes Engagement für die berufliche Gleichstellung

Die Berücksichtigung der Chancengleichheit und beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern prägt die Identität von ArianeGroup. Es handelt sich um ein konstantes Ziel und ein Instrument, um verschiedene Kompetenzen zu fördern und gleichermaßen Kreativität, Innovation und diverse Perspektiven zu unterstützen.

Mit dem letzten Abkommen, das im November 2020 auf unbestimmte Zeit unterzeichnet wurde, setzt ArianeGroup Frankreich ihr Engagement für die Gewährleistung der Chancengleichheit und beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern fort. Es gibt zahlreiche Handlungsfelder, um die berufliche Entwicklung jedes Mitarbeiters während seiner gesamten Laufbahn zu ermöglichen, insbesondere in Bezug auf Fortbildung, Mobilität, Vergütung und Entwicklung auf der Grundlage von Kompetenzen und beruflichen Leistungen.

Gemäß dem Gesetz vom 5. September 2018 über die Freiheit, seine berufliche Zukunft zu wählen, veröffentlicht ArianeGroup in Frankreich das Ergebnis des Indexes über die Gleichstellung von Frauen und Männern für das Jahr 2023. Dieser Index wurde entwickelt, um in den Unternehmen die Gleichheit des Arbeitsentgelts zwischen Frauen und Männern zu fördern, und ermöglicht eine Beurteilung nach fünf Kriterien, welche Maßnahmen bereits getroffen wurden und wo noch Handlungsbedarf besteht.

Gemäß den gesetzlichen Bestimmungen veröffentlicht ArianeGroup SAS die Differenzen bei der Vertretung von Frauen und Männern in den Führungspositionen und leitenden Instanzen des Unternehmens.

Im Jahr 2023 beträgt der Anteil der Frauen:

• 19,3 % in Führungspositionen
• 14,3 % im Vorstand