Launchers Academy: Begeisterung schaffen und weitergeben
ArianeGroup verfügt über eine eigene Akademie für kontinuierliche berufliche Fortbildung: die Launchers Academy. Dank umfassendem Know-how in den Bereichen Raumfahrt und Trägerraketen soll sie den Mitarbeitern des Konzerns die Möglichkeit geben, ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Die Kompetenzentwicklung macht den Unterschied im hart umkämpften Markt der Raumfahrt. Die Launchers Academy soll die ArianeGroup-Beschäftigten während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn begleiten. Die wesentlichen Elemente sind: Kompetenzmanagement; Ausbildungsprogramm im Einklang mit den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; zentrale Rolle unserer 400 internen Ausbilder; Schulung von Expertinnen und Experten als wichtige Wissensvermittler; zentrale Rolle der produktionstechnischen und berufsbildenden Schulen; zunehmende Bedeutung der digitalen Ausbildungen.
+20 Mio. Euro jährliche Investitionen in Fortbildung
+10.000 Fortbildungsmaßnahmen pro Jahr für die Beschäftigten
50 % der Schulungen werden von internen Ausbildern durchgeführt
Fortbildungseinrichtung mit Qualiopi-Zertifizierung, Garant für die Exzellenz der Bildungswege
Pluspunkte des Fortbildungsangebots
Ebenso wie Begeisterung ist auch Wissensvermittlung ein prägendes Element der DNA von ArianeGroup.
Die Launchers Academy bietet ein vielfältiges Angebot an Workshops, Ressourcen und Schulungen sowie Betreuung durch spezialisierte Ausbilder, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen im Bereich der Raumfahrt und Trägerraketen mit Freude weitergeben.
Vorbereitung der Zukunft
Die Launchers Academy bereitet die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Konzerns auch auf neue Berufsfelder wie Wasserstofftechnologie, künstliche Intelligenz und Datenmanagement vor.
Junge Technik-Experten sind die treibende Kraft der Zukunft. Der hohe technologische Grad der Aktivitäten von ArianeGroup erfordert den Einsatz von Fachkenntnissen und Talenten, die der Konzern ständig pflegt, anreichert und erneuert. Somit werden jedes Jahr über 400 Praktikanten und dual Studierende eingestellt. Die Kampagne zur Einstellung von Auszubildenden beginnt im März/April, die Ausbildung startet im September/Oktober. Die Einstellung von Praktikanten beginnt im Oktober für die Halbjahrespraktika, die meist von Januar bis Juni stattfinden. Diese Stellen für Auszubildende und Praktikanten sind eine Investition in die Zukunft, wobei Tutoren die Lernfortschritte der zukünftigen Talente begleiten.