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Journée internationale des femmes ingénieures 27/06/2023 | 3 minutes
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Le 23 juin était la Journée internationale des femmes en ingénierie. Découvrez les témoignages de deux de nos talentueuses collègues : Andrea Luis, apprentie ingénieure d’essais au sein du service de Qualification Vérification et Validation et Celina Bollin, ingénieure aérospatiale au sein du département technique.
Pourquoi vouliez-vous être ingénieure ?
Andrea Luis (AL) : De prime abord, ce n’est pas le métier d’ingénieur en tant que tel qui m’a attirée mais plutôt le domaine scientifique que je trouve particulièrement stimulant et varié. Le déclic est venu bien plus tard lors de mon bilan d’orientation professionnel. Le métier que j’avais jugé jusque-là trop cérébral, correspondait sur bien des aspects à mon profil : un sens de l’organisation, des qualités relationnelles et de la curiosité, entre autres. J’ai donc décidé de me lancer en intégrant une école d’ingénieur généraliste spécialisée dans les domaines du numérique.
Celina Bollin (CB) : J’ai toujours été fascinée par la façon dont les choses fonctionnaient et la puissance de l’innovation ! Ce que j’aime dans l’ingénierie, c’est de contribuer au développement de solutions pratiques tout en repoussant les limites du possible.
Que signifie pour vous être ingénieure chez ArianeGroup ?
AL : Être ingénieur au sein d’ArianeGroup permet, avant tout, de contribuer à des projets de grande ampleur au service de secteurs innovants que sont l’aérospatial et la défense. Ce métier offre la possibilité d’évoluer dans un environnement stimulant. Par ailleurs, la complexité et la technicité des lanceurs permettent aux ingénieurs de faire de leur passion pour l’espace et les innovations de pointe, un métier.
CB : Travailler comme ingénieure à ArianeGroup signifie pour moi collaborer avec des collègues brillants et imaginer et développer ensemble des technologies de transport spatial et autres technologies de pointe. Mon rêve d’enfant était de devenir astronaute, l’espace me fascine depuis toujours. À l’école j’ai découvert une passion pour l’innovation technologique. Je suis donc très heureuse de travailler sur d’importants projets spatiaux qui allient mes deux centres d’intérêt.
De quoi êtes-vous le plus fier, en tant qu’ingénieure chez ArianeGroup ?
AL : En tant qu’apprentie ingénieur chez ArianeGroup, je suis fière d’avoir développé une certaine crédibilité auprès des collaborateurs avec qui j’ai eu l’occasion de travailler. En effet, ce n’est pas toujours évident d’intégrer une équipe « terrain » exclusivement masculine. Pour autant, à l’issue de ces trois années d’apprentissage, je fais partie intégrante de l’équipe et je contribue pleinement à l’une des activités du service, l’exploitation des essais.
CB : Globalement, je suis fière de contribuer au développement d’Ariane 6 et d’autres technologies spatiales, qui permettent à l’humanité d’atteindre de nouvelles frontières dans l’espace. Nous soutenons plusieurs campagnes d’essais, mais il est évident que les essais de qualification d’Ariane 6 actuels sont extrêmement intéressants.
Quels conseils donneriez-vous aux jeunes filles qui hésitent dans leurs choix de formation à rejoindre les filières techniques et d'ingénierie ?
AL : Le métier d’ingénieur nous ouvre les portes de l’ensemble des secteurs d’activités de l’industrie. Si l’innovation ou les domaines scientifiques vous intéressent, n’hésitez pas, il y en a pour tous les goûts ! Etre ingénieure c’est faire un métier qui a du sens.
CB : Ne vous laissez pas arrêter par des stéréotypes ou d’autres normes sociétales. Si vous poursuivez votre passion et si vous croyez en vous, bien des choses sont possibles ! C’est fantastique de travailler dans l’ingénierie car c’est un domaine qui allie innovation, créativité et travail d’équipe et dans lequel on ne cesse de développer des technologies tout en résolvant des problèmes. Les stages et les clubs d’étudiants sont précieux pour acquérir une expérience pratique.
La mixité et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un élément de l’identité d’ArianeGroup. Notre objectif est en effet d’attirer les talents femmes comme hommes afin d’encourager la pluralité des compétences, favoriser la créativité, l’innovation et la diversité de points de vue.