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Lauréate ex aequo du Booster Award d’ArianeGroup Franziska et son mentor Martin évoquent pour nous leur expérience de ce programme de développement des talents de demain.
Franziska – Lauréate ex aequo du Booster Award d’ArianeGroup
Franziska Hild est une jeune femme qui sait ce qu’elle veut : améliorer l’utilisation de l’espace en développant et en appliquant de nouvelles technologies aux satellites. Pour cela, elle a su choisir sa voie avec force talent et ténacité, en poursuivant actuellement un doctorat au sein de l’Institut des Systèmes spatiaux (IRS) de l’Université de Stuttgart, en Allemagne, où elle participe notamment au développement d’un code pour les simulations de satellites en orbite et de capsules de rentrée à différentes altitudes atmosphériques.
Martin Konopka – Expert en mécanique des fluides au sein d’ArianeGroup
Expert en mécanique des fluides au sein d’ArianeGroup, Martin Konopka effectue des tâches d’analyse approfondie et de développement dans ce domaine et, plus généralement, participe au développement des logiciels d’analyse technique des systèmes. Il est en plus chef de l’équipe Technologies futures du département de pré-développement de l’établissement ArianeGroup de Brême, en Allemagne.
Tous deux ont été réunis à l’occasion du Booster Award d’ArianeGroup, un programme unissant le monde universitaire et l’industrie dans le but de soutenir les étudiantes à fort potentiel dans les disciplines STEM (science, technologie, ingénierie et mathématiques), en leur proposant le mentorat d’un expert dans leur domaine de recherche.
Toutes les planètes étaient alignées pour que Franziska et Martin soient amenés à se rencontrer pour participer ensemble à ce programme. En effet, ils évoluent dans le même univers scientifique – les flux aérodynamiques dans les hautes couches de l’atmosphère qui impactent les satellites en orbite basse et les objets effectuant des rentrées depuis l’espace -, et ils utilisent le même logiciel pour prédire le comportement de ces écoulements, en l’occurrence un « solveur de flux de dynamique des fluides numérique » développé par des étudiants de l’IRS avec l’aide du programme doctoral d’ArianeGroup.
Voici le témoignage de leur expérience.
F : J’étais l’une des deux gagnantes du Booster Award d’ArianeGroup en 2021.
M : J’ai eu le privilège d’être le mentor de Franziska dans le cadre du programme Booster Award d’ArianeGroup.
F : Je peux dire que le processus de mentorat est complètement adapté aux besoins et aux intérêts de l’élève. J’ai pu poser à mon mentor Martin toutes sortes de questions sur une multitude de sujets, et considérer ainsi les choses sous différents angles. Par exemple, il m’a aidé à traiter les problématiques spécifiques de mon mémoire de maîtrise et à poser les bases de mon projet de doctorat, tout en m’inculquant les meilleures façons de travailler en équipe et d’équilibrer travail et vie de famille.
M : Le but initial du Booster Award d’ArianeGroup était d’accompagner Franziska dans son mémoire de maîtrise. Toutefois, lorsque le mentorat a démarré, Franziska avait déjà entamé son programme doctoral, alors nous avons rapidement élargi le cadre des discussions aux carrières dans l’industrie spatiale et aux thèmes du leadership, en lui faisant profiter de mon expérience personnelle au sein d’ArianeGroup.
F : Converser avec Martin et d’autres membres du personnel d’ArianeGroup m’a offert un précieux éclairage sur comment structurer mon projet d’étude, orienter mes choix professionnels et stimuler mes recherches. Sur le plan personnel, la rencontre de tous ces experts passionnés m’a été incroyablement bénéfique. J’espère que ce réseau continuera de me soutenir à l’avenir pour que je puisse faire carrière dans le domaine spatial.
M : Du fait que ce mentorat a eu lieu durant la crise du Covid, nos échanges n’ont pu se faire qu’en visio, sur une période d’un mois, mais malgré cela, tout a très bien fonctionné. Heureusement, j’ai pu par la suite proposer à Franziska de visiter notre site de Brême, afin de lui montrer les installations de production de l’étage supérieur d’Ariane 5 et la présenter à d’autres collègues.
F : Sans hésiter je dirais mon voyage à Kourou pour assister à un lancement d’Ariane 5 et visiter tout le centre spatial. Voir en vrai tout ce qui s’y passe donne la mesure des choses et fait prendre conscience de l’ampleur des enjeux. À lui seul, le décollage est un spectacle à couper le souffle que je ne suis pas près d’oublier !
M : À chacune de nos sessions de mentorat, j’étais ravi de voir Franziska s’enthousiasmer autant pour ses travaux que pour ses perspectives de carrière dans le spatial, en manifestant toujours l’envie d’en savoir plus sur cette industrie et ArianeGroup. Nos échanges m’ont fait réaliser à quel point notre entreprise peut fasciner les jeunes et susciter chez eux de véritables vocations.
F : Le programme Booster Award d’ArianeGroup est une excellente manière de rencontrer de nouvelles personnes, de créer un réseau et, par-dessus tout, de donner la bonne direction à ses projets. C’est aussi une occasion unique d’assister à un lancement d’Ariane ! Autant de bonnes raisons de participer à ce programme pour donner un « coup de boost » à son avenir !
M : L’initiative de mettre des étudiants de troisième cycle en contact avec des employés d’ArianeGroup est véritablement « gagnant-gagnant » !